Place candidates with the right employer.
You hand us a profile — we find the companies nearby that are hiring for exactly this person and pitch them, hyper-personalized.
- 1 profile → matching employers nearby
- Fresh jobs only companies actively hiring
- Done for you hyper-personalized pitch
How the engine finds the employer:
PlacementEngine found an employer for your candidate
Candidate:
Internal Medicine Specialist
50 km radius · Dillenburg
Profile anonymized in the pitch
Matching employer12 km away
Lahn-Dill Klinikum
Open role:
Internal Medicine Specialist (m/f/d)
Status: just posted
Decision maker: Dr. Sabine Vogt | Medical Director
- 1 profile → matching employers nearby
- Fresh jobs only companies actively hiring
- Done for you hyper-personalized pitch
40+ recruiters already trust us
Your candidate pool is your biggest untapped revenue lever.
For every mandate you generate several candidates — one gets placed, the rest are left sitting.
These profiles are your most valuable asset — but they sit idle until a client happens to ask for them.
Yet the right profile could instantly fill a need at an employer nearby — you just don't know which one.
The Placement Engine activates exactly this pool: it takes your unplaced profiles and proactively pitches them to the employers nearby who are looking right now. The right profile ends an employer's costly search instantly — a dormant pool becomes warm pipeline.
From profile to warm employer contact
You hand us a candidate — the engine does the rest.
- 01
Candidate in
Profile, role, specialty, target radius. Hand it over once — the engine takes it from there.
- 02
Find companies nearby
We scan the job market and find companies within your radius that just posted exactly this role.
- 03
Vet for fit
An AI matcher checks every company for real professional fit — recruiters, dead listings and mismatches are filtered out.
- 04
Pitch out, replies in
Each company gets an email tying your anonymized profile to their open role. You only handle the positive replies.
Cold research becomes warm employers.
Instead of pitching companies that aren't hiring, you reach exactly the ones that need your candidate right now.
The same system that generated four-figure warm leads for our clients — now for actively placing your candidates.

The story behind
Recruiting almost always runs backwards.
Most staffing firms find the mandate first and the candidate second. We realized: with a strong profile in hand, it's far more effective to pitch exactly the companies that need this person right now.
That's why we built the Placement Engine — on the same foundation we've used to scale recruiting outreach for years:
- Thanks to Lead Flow we know in real time which company near your candidate is hiring for which role
- An AI matcher vets every company for fit — you only pitch where the profile truly matches
- The pitch ties candidate and open role together — more personal than any standard cold-mail setup
The same system that generated four-figure warm leads for our clients — now for actively placing your candidates.
What our clients say.
Recruiters who took their sales to the next level with us.
In den mittlerweile 2 Jahren der Zusammenarbeit haben wir mehrere Millionen € zusammen erwirtschaftet.
Über einen Zeitraum von ca. 6 Monaten sind wir von ~20 Terminen im Monat auf ~120 Termine skaliert.
In den ersten 1–2 Monaten haben wir bereits über 40.000 € zusätzlichen Umsatz eingefahren.
Die Lead-Qualität ist echt Champions-League-Niveau.
Wir wissen, dass jeden Monat 80–100 warme Leads generiert werden.
30.000 € aus der ersten Kampagne.
Die erste Kampagne hat direkt 4 neue Mandate generiert.
Wir buchen konstant 6–10 Termine pro Woche über die Leads.
In den mittlerweile 2 Jahren der Zusammenarbeit haben wir mehrere Millionen € zusammen erwirtschaftet.
Über einen Zeitraum von ca. 6 Monaten sind wir von ~20 Terminen im Monat auf ~120 Termine skaliert.
In den ersten 1–2 Monaten haben wir bereits über 40.000 € zusätzlichen Umsatz eingefahren.
Die Lead-Qualität ist echt Champions-League-Niveau.
Wir wissen, dass jeden Monat 80–100 warme Leads generiert werden.
30.000 € aus der ersten Kampagne.
Die erste Kampagne hat direkt 4 neue Mandate generiert.
Wir buchen konstant 6–10 Termine pro Woche über die Leads.
In den mittlerweile 2 Jahren der Zusammenarbeit haben wir mehrere Millionen € zusammen erwirtschaftet.
Aus den Leads konnten wir einige 40k+ Aufträge angeln. Das sind Leads, an die wir sonst nicht gekommen wären.
Über einen Zeitraum von ca. 6 Monaten sind wir von ~20 Terminen im Monat auf ~120 Termine skaliert.
Wir machen konstant 30–40k zusätzlichen Umsatz im Monat mit den warmen Leads.
In den mittlerweile 2 Jahren der Zusammenarbeit haben wir mehrere Millionen € zusammen erwirtschaftet.
Aus den Leads konnten wir einige 40k+ Aufträge angeln. Das sind Leads, an die wir sonst nicht gekommen wären.
Über einen Zeitraum von ca. 6 Monaten sind wir von ~20 Terminen im Monat auf ~120 Termine skaliert.
Wir machen konstant 30–40k zusätzlichen Umsatz im Monat mit den warmen Leads.
In den ersten 1–2 Monaten haben wir bereits über 40.000 € zusätzlichen Umsatz eingefahren.
Entscheiderquote ist spürbar hochgegangen, Terminierungsrate im Cold Call aktuell bei ca. 6 %.
Die Lead-Qualität ist echt Champions-League-Niveau.
Wir haben aufgrund der Lead-Qualität und Aktualität unsere Terminierungsrate innerhalb einer Woche fast verdreifacht.
Wir wissen, dass jeden Monat 80–100 warme Leads generiert werden.
In den ersten 1–2 Monaten haben wir bereits über 40.000 € zusätzlichen Umsatz eingefahren.
Entscheiderquote ist spürbar hochgegangen, Terminierungsrate im Cold Call aktuell bei ca. 6 %.
Die Lead-Qualität ist echt Champions-League-Niveau.
Wir haben aufgrund der Lead-Qualität und Aktualität unsere Terminierungsrate innerhalb einer Woche fast verdreifacht.
Wir wissen, dass jeden Monat 80–100 warme Leads generiert werden.
Erreichbarkeit und Quote an Entscheidergesprächen einfach deutlich höher.
30.000 € aus der ersten Kampagne.
Die erste Kampagne hat direkt 4 neue Mandate generiert.
Wir buchen konstant 6–10 Termine pro Woche über die Leads.
Erreichbarkeit und Quote an Entscheidergesprächen einfach deutlich höher.
30.000 € aus der ersten Kampagne.
Die erste Kampagne hat direkt 4 neue Mandate generiert.
Wir buchen konstant 6–10 Termine pro Woche über die Leads.
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