Für Recruiter in DACH

Entscheider, die jetzt einstellen. Mit Durchwahl direkt ins CRM.

Erhalte stündlich die neuesten Ausschreibungen mit Entscheider-Kontakt direkt in dein CRM.

So kommen die Leads in dein CRM:

HI

Hiring Intelligence created a Lead 🚀

Heute

Decision Maker:

Name: Marcus Krüger | Geschäftsführer

Mail: mkrueger@krueger.de

Phone: +49 151 •• ••• ••

LinkedIn: linkedin.com/in/marcus-krueger

Job Infos:

Title: Elektrotechniker

Posted:

Source: Xing | xing.com/jobs/elektrotechniker-hamburg…

Location: Hamburg

Requirements: Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker oder Mechatroniker, 3+ Jahre Erfahrung in der Anlagentechnik, Schaltschrankbau-Kenntnisse, eigenständige Arbeitsweise.

Company Infos:

Name: KrügerMaschine GmbH | krueger.de

LinkedIn: linkedin.com/company/krueger-maschine

Industrie: Maschinenbau

Size: 50 – 100 MA

Weitere Target-Jobs: 3

Portal: app.hiring-intelligence.io/leads/krueger-maschine-7a3e4d…

  • bis zu 6% Terminierungsrate
  • CRM Integration
  • 0 Sheets oder Listen

40+ Recruiter vertrauen uns bereits

Bro
Horizn
Juucy
Recrutio
Uniwunder
Kaarisma
KI Recruiter
Perconi
Innovativ
HTT
Gerber
Jobsocial
Bro
Horizn
Juucy
Recrutio
Uniwunder
Kaarisma
KI Recruiter
Perconi
Innovativ
HTT
Gerber
Jobsocial
Das Problem

Es gibt genug Lead-Provider. Leider haben alle die gleichen Probleme.

  • Veraltete Daten
  • Allgemeine Kontakte
  • Statische Listen

Millionen Jobs. Alle schon abtelefoniert.

  • 80% der Listings sind Wochen alt
  • Jeder Recruiter zieht sich die gleiche Liste
  • Mehr Zentralnummern als bei Google Maps
  • Importe erzeugen Duplikate und tote Daten im CRM
Deshalb haben wirLeadFlowgebaut.

Stündlich neue A-Leads direkt ins CRM

Nie mehr hören "Sie sind der Zehnte, der mich deswegen anruft" — weil du der Erste bist.

  1. 01

    Dein Profil definieren

    Welche Branchen, Unternehmensgrößen und Rollen sind für dich relevant? Wir richten dein Signal-Profil ein — einmal konfiguriert, dauerhaft aktiv.

  2. 02

    Stellenmarkt in Echtzeit monitoren

    Hiring Intelligence scannt den DACH Job-Markt, identifiziert neue Ausschreibungen, filtert Recruiter raus und findet den Entscheider — vollautomatisch.

  3. 03

    Leads landen in deinem CRM

    Stündlich neue Unternehmen mit validiertem Personalbedarf und verifiziertem Entscheider-Kontakt. Dedupliziert, ohne CSV, ohne manuellen Import.

  4. 04

    Dein Team gibt Vollgas

    Keine Recherche mehr. Dein Team öffnet das CRM, sieht frische Leads mit konkretem Anlass und ruft an. Erster Anruf, erster Eindruck, erster Deal.

Der Game Changer

Gleiche Calls. Dreifaches Ergebnis.

Selbe Woche, selbe Anzahl Anwahlen — der Unterschied liegt darin, wen du anrufst.

1–3%
Terminierungsrate
Statische Listen
4–6%
Terminierungsrate
Automatisierte Signals

Kunden haben ihre Terminierungsrate verdreifacht — teilweise bis zu 6% im Cold Call.

Philipp Käming — Founder, Hiring Intelligence

Die Story dahinter

Category Kings im Recruiting haben ein Problem gemeinsam

Wir haben für 40+ Recruiting-Agenturen über 25 Mio. EUR Umsatz erwirtschaftet — und überall das gleiche Problem gesehen:

  • Sales-Teams raten ob Jobs noch live sind
  • Du bist der Zehnte der einen Lead anruft
  • Entscheider-Kontakte werden manuell recherchiert
  • CRM voller Duplikate und toter Daten

Deshalb haben wir sie gelöst.

Philipp Käming
Founder, Hiring Intelligence
VERGLEICH

Warum Recruiter auf Hiring Intelligence setzen.

FeatureHiring IntelligenceData ProviderInhouse
Job AnzahlNur die besten500 MillionenMal so, mal so
Daten-Aktualität< 24 StundenMonateVariabel
Entscheider-KontakteAus 40+ QuellenSehr teuer
CRM Integration
DuplikateBeim Lead Push dedupedDein Problem
Excel Listen
KostenAb 1.000 EUR / MonatAb 2.500 EUR / MonatVollzeitkraft + Tools
TESTIMONIALS

Was unsere Kunden sagen.

Recruiter, die ihren Vertrieb mit uns auf das nächste Level gebracht haben.

In den mittlerweile 2 Jahren der Zusammenarbeit haben wir mehrere Millionen € zusammen erwirtschaftet.

Mike Hennig
Mike Hennig
Geschäftsführer, Bro Marketing GmbH

Über einen Zeitraum von ca. 6 Monaten sind wir von ~20 Terminen im Monat auf ~120 Termine skaliert.

Lukas Koch
Lukas Koch
Geschäftsführer, Juucy GmbH

In den ersten 1–2 Monaten haben wir bereits über 40.000 € zusätzlichen Umsatz eingefahren.

Marcus Krämer
Marcus Krämer
Geschäftsführer, Jobsocial / FiveMarketing GmbH

Die Lead-Qualität ist echt Champions-League-Niveau.

Marco Herpich
Marco Herpich
Geschäftsführer, Horizn Digital GmbH

Wir wissen, dass jeden Monat 80–100 warme Leads generiert werden.

Matthias Auer
Matthias Auer
Geschäftsführer, Uniwunder GmbH

30.000 € aus der ersten Kampagne.

Marko Miosic
Marko Miosic
Geschäftsführer, Miosic Consulting GmbH

Wir buchen konstant 6–10 Termine pro Woche über die Leads.

Ronny Gerber
Ronny Gerber
Geschäftsführer, Gerber Innovation GmbH

In den mittlerweile 2 Jahren der Zusammenarbeit haben wir mehrere Millionen € zusammen erwirtschaftet.

Mike Hennig
Mike Hennig
Geschäftsführer, Bro Marketing GmbH

Über einen Zeitraum von ca. 6 Monaten sind wir von ~20 Terminen im Monat auf ~120 Termine skaliert.

Lukas Koch
Lukas Koch
Geschäftsführer, Juucy GmbH

In den ersten 1–2 Monaten haben wir bereits über 40.000 € zusätzlichen Umsatz eingefahren.

Marcus Krämer
Marcus Krämer
Geschäftsführer, Jobsocial / FiveMarketing GmbH

Die Lead-Qualität ist echt Champions-League-Niveau.

Marco Herpich
Marco Herpich
Geschäftsführer, Horizn Digital GmbH

Wir wissen, dass jeden Monat 80–100 warme Leads generiert werden.

Matthias Auer
Matthias Auer
Geschäftsführer, Uniwunder GmbH

30.000 € aus der ersten Kampagne.

Marko Miosic
Marko Miosic
Geschäftsführer, Miosic Consulting GmbH

Wir buchen konstant 6–10 Termine pro Woche über die Leads.

Ronny Gerber
Ronny Gerber
Geschäftsführer, Gerber Innovation GmbH
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Für den Kalender brauchen wir deine Zustimmung

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FAQ

Häufige Fragen.

Der Trial einmalig 1.000 € — ein Monat, keine Kündigung. Im Trial siehst du genau, wie viele qualifizierte Leads pro Woche reinkommen und ob es zu deinem Sales-Setup passt.
Zwei Gründe: 1. Wir bauen keine Datenbank mit Millionen Jobs. Ca. 90% der ausgeschriebenen Jobs schaffen es nicht in unsere Enrichment-Pipeline, weil kein Recruiter damit Geld verdient. Das hält die Infrastrukturkosten klein. 2. Wir sind AI-first — Pipeline und interne Prozesse sind durch und durch AI-optimiert. Kleines Team, Top-Qualität.
Wir verkaufen dir keine Datenbank. Wir verkaufen dir vertriebsbereite Leads und liefern sie direkt in dein CRM. Unser USP sind nicht Millionen von Jobs, sondern die Tatsache, dass wir unseren Kunden nur die richtigen liefern.
Wir arbeiten mit Multi-Step-Waterfall Enrichment — von Stellenausschreibung über Websites bis hin zu Social Media. Über 40 Datenquellen, vollautomatisch.
Nein. Du arbeitest weiter in deinem CRM. Wir liefern direkt rein — Close, HubSpot oder jedes CRM mit API. Keine CSVs, kein Import, keine manuelle Pflege.
Du kriegst ausschließlich Signale, die maximal 24 Stunden alt sind.
Innerhalb von einem Tag haben wir dich ongeboardet. Am folgenden Morgen wachst du mit frischen Leads im CRM auf.
Ja, du kannst auch Zugang zum Dashboard bekommen. Unser Anspruch ist es aber nicht, ein neues CRM zu bauen. Wenn du Sales ernst nimmst, können wir dir ein eigenes CRM aufsetzen.